미국 AI 헬스테크 스타트업에서 Business Operation Founding Member 를 찾습니다!
미국 의료 현장에서 실제 사용되는 AI 제품을 함께 만들 분을 찾고 있습니다.
PhyxUp Health는 미국 샌프란시스코에 본사를 둔 AI 헬스테크 스타트업입니다.
한국 자회사에서 미국 재활치료 의료기관을 위한 AI 기반 환자 관리 및 보험 청구 자동화 플랫폼을 개발하고 있습니다.
우리는 진료와 진료 사이의 의료를 바꾸고 있습니다.
환자는 병원에 있는 시간보다 집에서 보내는 시간이 훨씬 많습니다.
하지만 대부분의 치료와 회복은 그 시간 동안 이루어지고, 의료 시스템은 그 과정을 충분히 관리하지 못합니다.
픽스업은 AI를 활용해 진료와 진료 사이를 데이터로 연결하고, 환자가 집에서도 꾸준히 치료를 이어갈 수 있도록 돕고 있습니다.
동시에 의료진의 반복적인 업무와 보험 청구를 자동화하여 의료진이 더 많은 시간을 환자 치료에 사용할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
현재 미국 전역의 재활병원 및 클리닉과 함께 서비스를 운영하고 있으며, 실제 의료진과 환자들이 매일 사용하는 제품을 만들고 있습니다.
병원에서 이루어지는 진료는 의료의 일부일 뿐입니다.
환자의 회복은 잘 이루어지고 있는지와 같은 대부분의 치료 과정은 진료실 밖에서 일어납니다.
하지만 의료진은 그 시간을 충분히 관리하기 어렵고, 많은 시간을 행정 업무와 보험 청구에 사용하고 있습니다.
픽스업은 AI를 활용해 진료와 진료 사이를 데이터로 연결하고, 환자는 더 나은 치료를 받고, 의료진은 더 많은 환자를 더 효율적으로 관리할 수 있도록 돕고 있습니다.
우리가 만드는 것은 단순한 플랫폼이 아니라, 진료 이후의 의료를 AI로 새롭게 만드는 인프라입니다.
[우리가 일하는 방식]
우리는 초기 스타트업입니다.
그래서 한 사람이 맡는 역할의 범위도 넓고, 한 사람이 만드는 영향도 큽니다.
누군가가 우선순위를 정해주거나 일을 만들어주기를 기다리는 문화가 아닙니다. 회사에 지금 가장 필요한 일이 무엇인지 먼저 찾고, 직접 해결하는 것이 기본입니다.
우리는 "내 업무"보다 "우리 제품"을 먼저 생각하는 사람과 함께 일하고 싶습니다.
고객을 직접 만나 문제를 이해하고, 해결 방법을 고민하고, 개발팀과 함께 제품을 만들고, 출시 후 고객의 반응까지 확인합니다. 문제를 발견하면 공유하는 데서 끝나는 것이 아니라, 해결될 때까지 책임집니다.
빠른 실행은 기본입니다. 하지만 빠르다고 해서 대충 만들지는 않습니다. 고객이 매일 사용하는 제품이기 때문에 작은 디테일까지 계속 고민하고 개선합니다.
솔직히 해야 할 일은 많습니다. 그래서 우리는 정해진 업무를 수행하는 사람보다 회사를 한 단계 앞으로 움직이는 사람, 지시를 기다리기보다 스스로 문제를 찾고 해결하는 사람을 높게 평가합니다.
이런 환경은 편하지 않을 수 있습니다. 하지만 책임이 클수록 더 몰입하고, 어려운 문제를 해결하는 과정에서 가장 큰 동기부여를 느끼는 사람이라면 픽스업과 정말 잘 맞을 것입니다.
2023.09 한국 법인 (주)픽스업 설립
2024.05 미국 법인 설립 (플립)
2024.06 Pre-Seed 투자 유치
2025.01 하버드 의대 연계 병원과 계약 완료
2025.11 Seed 투자 유치 완료
2026.06 Harvard Innovation Labs Launch Lab X 선정
Today 미국 재활병원 및 클리닉 대상 AI 서비스 운영, 최근 12개월 ARR 10배 성장
우리는 정해진 일을 잘하는 사람보다, 해야 할 일을 스스로 만드는 사람을 찾습니다.
사용자의 문제를 해결하는 과정에서 재미를 느끼는 분
고객과 직접 이야기하며 인사이트를 얻는 것을 좋아하는 분
복잡하고 모호한 문제를 구조화하는 것을 즐기는 분
"어떤 기능을 만들까?"보다 "어떤 문제를 해결해야 할까?"를 먼저 고민하는 분
누가 시켜서 움직이기보다 스스로 문제를 찾고 해결하는 분
높은 기준을 가지고 끝까지 개선하는 분
빠른 실행을 즐기는 분
작은 팀에서 큰 책임을 맡는 것이 부담보다 기회인 분
픽스업은 아직 해야 할 일이 정말 많고, 높은 기준을 가지고 일합니다.
그래서 우리는 누군가가 시켜주는 일을 기다리는 사람보다, 스스로 문제를 찾고 해결하는 사람과 함께하고 싶습니다.
빠르게 배우고, 빠르게 실행하고, 높은 기준으로 끝까지 책임지는 사람.
그런 사람이라면 픽스업에서 누구보다 빠르게 성장할 수 있다고 믿습니다.
미국 의료의 새로운 스탠다드를 만들어 갈 분을 기다립니다.
Website https://www.phyxuphealth.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/phyxup-health
Blog https://blog.naver.com/phyxup
https://youtu.be/DoyS-pNudO8?si=JxTV71z9KfxsNkO2
• Founding Team과 함께 회사의 사업 전략, 우선순위 및 실행 계획을 수립하고 관리합니다. Founding Team들과 함께 “지금 회사에 가장 중요한 문제는 무엇인가?”를 끊임없이 정의하고 해결합니다. [P0]
• 회사가 성장함에 따라 필요한 채용, 조직 구조, 역할과 책임, 업무 프로세스 등을 함께 설계합니다. [P0]
• Marketing, Sales, Business Development, Account Management 등 비즈니스 조직이 하나의 목표와 고객 여정을 중심으로 움직이도록 이끕니다. [P0]
• 시장, 고객, 경쟁 환경을 분석하며 고객의 목소리를 직접 듣고 새로운 사업 기회와 성장 과제를 발굴합니다. [P1]
• 프로젝트 매니지먼트로 KPI를 정의하고 프로덕트를 만드는 End-to-End로 프로세스에 기여합니다. [P1]
• 주요 고객, 파트너, 투자자 및 외부 이해관계자와 커뮤니케이션하고 핵심 파트너십을 발굴·구축합니다. [P1]
• Product, Engineering, Marketing 등 다양한 기능의 팀과 협업하여 사업적 요구사항을 실제 실행으로 연결합니다. [P1]
• 사업 운영 과정에서 발생하는 병목과 비효율을 발견하고, 이를 해결하기 위한 프로세스와 운영 체계를 설계합니다. [P2]
• 반복적으로 발생하는 업무와 문제를 표준화하여 SOP, Dashboard, 운영 시스템으로 발전시킵니다. [P3]
• 스타트업, 컨설팅, VC/PE, 테크 기업, 플랫폼 또는 기타 빠르게 성장하는 조직에서 3년 이상의 문제 해결 및 프로젝트 경험이 있는 분
• 전략을 세우는 데서 끝나지 않고 직접 실행하여 결과를 만들어본 경험이 있는 분
• 여러 이해관계자와 협업하는 프로젝트를 처음부터 끝까지 주도해본 경험이 있는 분
• 복잡하고 정답이 없는 문제를 구조화하고 우선순위를 설정할 수 있는 분
• 데이터를 활용해 문제를 정의하고 핵심 KPI를 설정할 수 있는 분
• 새로운 업무나 산업을 빠르게 학습하고 필요한 정보를 스스로 찾아낼 수 있는 분
• 업무 범위가 명확하게 정의되어 있지 않은 환경에서도 높은 ownership을 가지고 일할 수 있는 분
• 한국어와 영어로 원활하게 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분
하나의 직무에 갇히기보다 회사를 만드는 경험을 하고 싶은 분
글로벌 시장을 대상으로 사업을 만들어가는 과정에 참여하고 싶은 분
훗날 한 조직을 이끌 수 있는 Generalist형 Business Leader로 성장하고 싶은 분
이런분들과 잘 맞습니다!
• 초기 스타트업에서 사업을 0에서 1로 만들어본 경험
• Founder's Associate, Business Operations, Strategy & Operations, Management Consulting 등의 경험
• 신규 사업, GTM, 사업개발 또는 전략 프로젝트를 직접 리드해본 경험
• 글로벌 시장 진출 또는 해외 고객·파트너와 함께 일한 경험
• 미국 또는 글로벌 스타트업 생태계에 대한 이해와 네트워크
• Product, Engineering 또는 Data 팀과 협업하여 사업적 문제를 제품이나 시스템으로 해결한 경험
• Excel/Google Sheets, SQL, BI Tool, AI Tool 등을 활용해 데이터를 분석하고 업무를 자동화해본 경험
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 조직·프로세스·운영체계를 직접 구축해본 경험
• 영어로 고객, 파트너, 투자자 등 외부 이해관계자와 직접 협상하거나 커뮤니케이션한 경험
회사는 주중에 가장 많은 시간을 보내는 곳입니다.
그 공간이 즐겁고 편안할 수 있도록 직원 중심의 문화를 만들어 갑니다.
• 자율적이고 수평적인 팀 문화 : 직책보다 역할 중심으로 다양성을 존중하며 일해요.
• 성과와 성장에 따른 장기적인 보상 및 Equity 참여 기회 (해당 시)
• 매년 연봉협상 및 성과에 따른 인센티브 지급
• 연 100만원 복지포인트 제공
• 근속 3·6·9년 리프레시 휴가 및 지원금
• 점심, 저녁 식대 지원
• 생일은 사랑하는 사람들이랑! 안 오셔도 됩니다!
• 명절 상여금
• 시차 출근제 (9시~11시 사이 자율 출근) 가장 잘 집중되는 시간을 스스로 선택합니다.
• AI 툴 활용 적극 지원
• 도서 구입 지원 (업무에 필요하다고 판단되는 도서는 자유롭게 신청할 수 있습니다)
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